Mitarbeiterbeschaffung

Häufig brennt es schon an allen Ecken und Enden bevor eine neu zu besetzende Stelle ausgeschrieben wird.

Dann soll der/die neue Mitarbeiter/in möglichst sofort an Bord und ohne große Einarbeitung produktiv sein. In der Zwischenzeit können die Aufgaben beim bestehenden Team zu einer deutlichen Mehrbelastung führen.

Handeln Sie besser vorausschauend! Mit einer modernen, proaktiven und vor allem langfristigen Personalarbeit haben Sie die Möglichkeit, Fluktuationen und Generationswechsel zu berücksichtigen. Damit bewahren Sie Ihre Organisation vor Unruhe und Leistungsschwankungen.

Gemeinsam mit SONAR nutzen Sie diese Zeit, um die besten Kandidaten für die jeweiligen zu besetzenden Positionen zu suchen, zu gewinnen und einzuarbeiten. Ihre Mitarbeiter, das Unternehmensklima und auch Ihre Geschäftspartner werden es Ihnen danken.


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