Werte

Nachhaltigkeit ist nichts anderes als die Kenntnis der eigenen Wurzeln und das Leben gemeinsamer Werte.

SONAR lebt die klassischen Werte. Zuverlässigkeit, Vertrauen, Verschwiegenheit, Beständigkeit, Ehrlichkeit. Das äußert sich dann zum Beipiel auch darin, das wir Verfahrenabläufe entwickelt haben, die kaum Standards im Umgang mit Bewerbern und Kandidaten benutzen. Individuelle Ansprache, kurze Informationsfristen sind für uns selbstverständlich, ebenso wie wir Offenheit vom Auftraggeber und vom Kandidat erwarten. Sonar ist sich immer dessen bewußt gewesen, das ein erfolgreich positionierter, zufriedener und motivierter Mitarbeiter eine Führungskraft mit Personalverantwortung von morgen sein kann. Respektvoller Umgang und eine professionelle Personalarbeit sind die beste Werbung, um gute motivierte Mitarbeiter und ein positives Image als Arbeitgeber zu gewinnen. Unsere Kandidaten sind potentiell unsere Kunden und Auftraggeber von morgen, die wiederum Ihrerseits gerne auf eine professionelle, sachliche und diskrete Personalberatung zurückgreifen, sobald Bedarf entsteht.

Der Aufbau und die Pflege langfristiger, vertrauensvoller Geschäftsbeziehungen sowie die Berücksichtigung regionaler Besonderheiten und Mentalitäten werden dabei von unseren Klienten als branchenunüblich betrachtet und in besonderer Weise geschätzt. Unsere internationale Tätigkeit und unsere Präsenz stützt sich dabei insbesondere auf die tiefere Kenntnis der wichtigsten europäischen Kulturkreise und den dazugehörigen Sprachkenntnissen ab.


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